Pasak ekspertų, 2018 m. Moterys pasikeis 15 darbo vietų | LT.burnbrightlove.com

Pasak ekspertų, 2018 m. Moterys pasikeis 15 darbo vietų

Pasak ekspertų, 2018 m. Moterys pasikeis 15 darbo vietų

Iki Annamarie Houlis

2017 buvo metų viesulas - ant jos yra mūsų pirmieji metai su Trumpin Oval Office, per pastaruosius 12 mėnesių atnešė savo sąžiningai dalytis iššūkių ir skandalų. Mūsų šalis yra susidoroti su AN masinių šaudymų sprogimų, duomenų pažeidimus, uraganai ir gaisrai masyvo padarinių, tačiau, mes vis dar.

Kaip skaityti kūno kalbą, kad Jūs nepraleistumėte svarbių orientyrais darbo

Jackie Robinson gavo savo muziejų. Vienaragis maistas tapo dalykas. Ken lėlė gavo Hipster perdaryti. Vyrai pradėjo dėvėti šliaužtinukai. Tai buvo, apskritai, per metus knygų.

Taigi, kas gali 2018 turime parduotuvėje - ypač moterims darbo vietoje? Mes paprašėme žmonių pasverti savo prognozes naujų metų.

load...

Inclusivity konkrečių įmonių protokolas

"Pamatysite iki raktų proceso ir nuolatinių pokalbių su darbuotojais apie tai, ką įmonės gali padaryti, kad darbo vietoje daugiau imtinai padidėjimą", sako Nicola krepšį, vykdantysis direktorius Nasdaq verslumo centras San Franciske. "Šiuo metu įmonės gali bijoti paklausti dėl baimės ką jų darbuotojai bus pasakyti, bet tai geriau ilgalaikių kultūros aktyviai spręsti šiuos dalykus."

In įvairove valdybų padidėjimas

"Tikėtis, kad ši nedidėtų 2018" krepšį priduria.

Daugiau moterų lyderystės vaidmenis

"Šiemet buvo kalnelius moterims - mes jau gyvena mūsų pačių Live Movie visoje televiziją," Twitter "ir žiniasklaida visais kanalais, o dauguma iš mūsų, tai jaučiau siaubo filmas", sako Jessica Higgins oratorius, strateginis konsultantas ir autorius. "Mūsų sėdynė Baltųjų rūmų dingo per naktį. Mūsų sėdimų vietų lyderystės stalo buvo pažeista visoje technologijų industrijoje. Mes turėjome žiūrėti mūsų kolegos lady herojai kenčia. Kiekvienas iš mūsų tam tikrais pramonės ir visą kelią iki Arianna Huffington. Tada mūsų teisės kontroliuoti mūsų reprodukcinė sveikata buvo atskirtas nuo mūsų, ir atsižvelgiant į mūsų darbdaviams. Tada, tiesa sklypas-twist mados, mes atrado mūsų darbdaviai buvo pažeidė daugelis iš mūsų seksualiai. Tai buvo sunku metais moterys pasakyti mažiausiai.

load...

"Bet nebijok, kolegos superwomen. Dabar pats laikas mums veržtis pirmyn. Atminkite, kad herojus visada laimi. Taip pat atsiminkite, kad tai merginos, kurie patenka žemyn į siaubo filmus, kurie gauna sumažino į gabalus. Jūsų sunkiausias dieną, pakartokite sau tokią mantrą: "Aš nesu Paris Hilton į House of Wax. Nesu Paris Hilton į House of Wax ". Atminkite, kad mes stebėjo šiemet atsiskleisti. Tai reiškia, kad mes turime pokalbį visoje mūsų šalyje, 2017 Jei mes stumti į priekį su mūsų karjeros 2018 m, jis gali labai gerai būti mūsų metus. Galiausiai, moterų metus mus veda į geresnę ateitį. Tai įmanoma, nes mes sunkiai dirbo. Mes atkakliai. Ir mes nebuvo eikvoti savo karjerą dėl seksualinio priekabiavimo mūsų vyrų bendradarbiais. Mes gruntuotas imtis vaidmens kaip lyderių. Kur jūs bebūtumėte savo karjerą dabar, gauti savo įgūdžius kartu, saugokis, kad reikiamu laiku ir tada kalbėti. 2018 gali labai gerai būti metų moterims vadovybę. "

Bebaimiškumas

"Mes bus daugiau vokalas - ypač po #MeToo ir visi žiniasklaidoje visame skandalų Holivude, tai nebėra tabu, ką kalbėti apie" sako Kaeli Sweigard, ryšių vadybininkas Kanados bažnyčių tarybos. "Aš turiu nulį svyravimų apie nurodydamas seksizmo ir dvigubų standartų mano bosai (visi vyrai), nes aš nesu baisu. Manau, daugelis moterų jau nebėra baisu. "

4 strategijos kovojant su žmonėmis, kurie daug kalbėti darbe

Daugiau finansavimas verslininkių

"Mano didžiausia prognozavimas moterims 2018 yra tai, kad rizikos kapitalo kompanijos tęs augimą, kuris pabrėžia suteikti moterims verslininkams finansavimo jų mažoms įmonėms", sako Debora Svynis, CEO MyCorporation. "SheEO, BBG Ventures" ir mes sostinė yra tik saujelė iš Matome, tarptautiniu mastu firmų, dirbančių pateikti verslininkėms lėšomis, ir miestuose, pavyzdžiui, Niujorko Cityare grindinio kelią pirmyn moterys veikia verslą į įvairių pramonės šakų. Aš prognozuoja, kad 2018 m bus įsteigta daugiau įmonių, siekiant padėti moterys finansuoti savo verslą pradedantiems ir daugiau miestų bus pripažinta už jų pastangas finansavimo moterų vadovaujamos įmonės. "

Pilietinės darbo vietos moterims stiebas

"Moterys sudaro 57 procentų visos darbo jėgos Pasak Darbo departamento, tačiau tik 12 procentų visos darbo jėgos inžinerijos, sako Juli Smith prezidentas Smith Consulting Group LLC. "Tai visada buvo vyrų dominuojamoje srityje, nepaisant pastangų iš organizacijų, tokių kaip American Society civilinių inžinierių ir kt skatinti kamieninių karjeros moterims. Daugiau moterų patenka į profesiją, bet daugiau taip pat palieka dėl to, kaip jie yra gydomas darbo vietoje. ASCE tyrimas, atliktas 2012 metais parodė, kad daugelis moterų paliko pramonei, nes žemos moralės, iš paramos iš savo vyrų priežiūros ir "necivilizuotas" darbo aplinkos trūkumas. "

Galimybės grindžiamos įgūdžių (ir taip pat vienodo užmokesčio)

"Darbo užmokesčio nebuvo vienodas womenand jų kolegos vyrai daugeliu firmų, bet su daugeliu valstybių juda link reglamentus panaikinti" ką jūs šiuo metu uždirba klausimą, "tai gali iš tikrųjų padidinti darbo užmokesčio nuosavybėje galimybė," Smith taip pat sako. "Pasiūlymai dėl darbo bus grindžiama jos įgūdžių ir kaip jis susijęs su padėtimi -ir ne apie tai, ką ji buvo padaryti ne savo paskutinį darbą".

Stipresni sistemos ataskaitų seksualinį priekabiavimą

"2018, darbo vietų sukurs stipresni ir geriau sistemas ir ataskaitos teiginius seksualinės prievartos tiria ir šaudymo bus SWIFT kartą per elgesio modelis yra pripažinta, sako Ellen Scully įkūrėjas Tekančios Tides. "Įmonės, kurios nėra sprendžiamos arba išanalizuoti savo vidaus kultūrines problemas matys pranešta incidentų padidėjimą, ir jie neturės vietoje apie korekcines procedūras, elgtis su jais, todėl potencialiai didesnio matomumo ir krizės buvo galima išvengti. Įmonės, kuris dabar yra sprendžiami - arba kurie planuoja 2018 m pradžioje ištirti - savo kultūrą nustatyti ir išspręsti problemas bus išvengta didesnių krizių atkuriant savo politiką labiau, ką jie nori, kad jų organizacija yra veidrodis.

Derybinės galios moterims

"Moterys turės stipresnę derybinę powerin samdyti sprendimų, skatinimo ir finansavimo" Scully priduria. "Teisė įmonės nustatant bar didesnis už kursas šalių atsilieka, ir išminties verslininkės vis daugiau sužino iš geidžiamiausių vietų į darbą."

Reikalavo pagarbos

"Aš surengti moterims optimisticoutlook versle 2018", sako Dasha Moore COO ir įkūrėjas Solodev. "Pastaraisiais metais mes matėme didelį womenbreak per pramonės dominuoja vyrai ir komandų atžvilgiu. Manau, mes pagaliau taške, kur tos moterys įsitvirtino ir gali atnešti kitų moterų prie stalo. Platesnio klausimai vienodo darbo užmokesčio lūkesčiai darbo / namų gyvenimo dichotomija, seksualinio priekabiavimo darbo vietoje, lyčių spragos pramonės bus sprendžiamas tik tada, kai moterys turi didesnį vaidmenį sprendimų priėmimo pozicijas darbo vietoje. Ir kaip vis daugiau moterų atsiduria aukštesnėje pozicijas, manau, šie klausimai bus lėtai išsisklaido. Ar viskas bus išspręsta 2018 m? Ne, bet dar bus svarbūs žingsniai teisinga kryptimi? Manau, kad. Turiu viltį. Nesuklyskite; moterys turi pagreitį, ir mes esame kelyje. "

Moterų teisių pripažinimas

"Manau, kad moterys jaučiasi labiau įgaliota dabar imtis savo ateitį į savo rankas, o ne yra pavaldi, arba turintys tilptų nors modelį, kuris manimi įamžino vyrų žvilgsnis - ypač aktualu verslo pasaulyje. Tai labai išlaisvina laikas moterims, ir manau, kad tuo labiau, kad jie vykdo savo tikslus ir svajones, tuo labiau visuomenė prisitaikys aplink juos ir jų poreikius - proto ribose, žinoma. Šis sociopolitinio stuff neatsitinka per naktį... Nors aš netikiu, kad 2018 bus, konkreti, kur viskas keičiasi dėl moterų darbo vietoje vienu metu metus, manau, kad latentinis šovinizmo ir vyrų oro dominancethat manimi buvo veikiami 2017 padės nutiesti geresnį kelią moterų juda į priekį. Kuo daugiau mes primename, kad tai dar klausimas, tuo labiau mes linkę daryti kažką apie jį. "

Draudimo bendrovės įsitraukti į seksualinio priekabiavimo

"Daugiau insurancecompanies bus reikalauti, kad įmonės pradeda imtis veiksmų siekiant užkirsti kelią seksualiniam priekabiavimui, sako Michaelas Rosenbergas prezidentas WPV Corp." Kaip normos didės, draudimo bendrovės pradės reikalauja įmonių imtis rizikos vertinimus jų organizacijų ir būdų vykdyti politiką ir procedūras visoje organizacija."

Mažiau dismissiveness

"Po baseinų momentu #MeToo 2017 m, kartu su daugiau dėmesio kūno teigiamas vaizdavimo, vis daugiau moterų turės drąsos kalbėti UPIN 2018," mano Ashley René Casey, savininkas Būk drąsi ir kalbėti. "Manau, kad daugelis moterų patyrė dalykų savo praeitį, kad [jie] galėjo atmetė, tačiau po šių metų, tie patys dalykai resurfaced. Žinant jie ne vieni duos toms moterims pasitikėjimo, kurio jiems reikia siekiant užkirsti kelią panašių dalykų nepasikartotų. "

3 būdai protingų žmonių naudotis elektroniniu paštu supaprastinti savo gyvenimą

Unapologetic feminizmas, bičiulystė ir pasitikėjimas

"Nepaisant neigiamų priežasčių, 2017 buvo žymus objektas metais normalizuoti ir galimybių suteikimas moterims pasisakyti tais atvejais, kurie anksčiau būtų reikėję neigiamų pasekmių jų," sako Laura Bello partneris Paruošta Set Rocket Niujorke. "Dėl to, manau, kad ten yra teigiamos energijos ir impulso daug moterų, kurie rado savo balsą, nes jis yra susijęs su moterų lygybės ir galių. Nors žodžiai kaip "feminizmo" gali turėti neigiamą konotaciją, mes matome daug unapologetic šventėms feminizmo ir moterų teises iš moterų ir vyrų tiek Auganti.

"Be darbo vietoje, tai verčia į daugiau moterų aktyviai žengia į globa ir lyderio pozicijas. Tai nereiškia, kad formalių akcijas ar pranešimo apie struktūras - vietoj to, moterys jaučiasi įgaliotas ir motyvuotus pavyzdį, moterys padeda sukurti kelius į priekį už tuos, artėja žemiau jų ir moterų tampa investavo į aplink juos moterų sėkmės. Yra bičiulystė, nustatymo oras ir bendro tikslo jausmą, kad yra vairavimo komandinį darbą ir energiją Aš nemačiau anksčiau.

"Su šiuo pamainą mentaliteto ir built-in paramos sistemą ateina galių savarankiškai augimą. Tikiuosi daugiau ir daugiau moterų tampa pasitikintys ir assertiveas jis susijęs su žinodamas savo vertę ir, kaip rezultatas, prašydama galimybes ar atitinkamos kompensacijos išmokėjimo susieta su juo. Žinoma, tai nebus perkelti viską arba uždaryti darbo užmokesčio atotrūkis per naktį, bet kai pasitiki savimi ir savimi pasitikinčios moterys reikalauti, kad jų verta tapti norma, mes negalime padėti, bet judėti adatą ".

Daugiau vyrai sąjungininkai

"Aš mačiau didžiulį poslinkį vyrų, kalbantį iš vardu moterų teises," Bello priduria. "Tai yra neatsiejama perkeliant feminismbeing moteriškų priežastį vs žmogaus priežastį idėją. Kaip neigiamą konotaciją pamainomis, pokalbis tampa mažiau apie villainizing moterų ir daugiau apie ją eina link lygybės. Vyrai yra kaip didelis šio mokesčio dalis, kaip moterys. Manau, vis daugiau ir daugiau vyrų bus pasodinti savo akcijų į žemę ant atsistojus moterims, kalbėdamas prieš vyrus, kurie suteikia jiems blogą vardą ir padėti prisidėti link atviresnės ir vienodo darbo temomis. "

load...

Susiję straipsniai


Post Gyvenimas

Kaip padaryti netikrą kraują tikrai išgąsdinančiam Halloween kostiumui

Post Gyvenimas

21 linksma grupė ir trio Halloween kostiumo idėjos

Post Gyvenimas

9 moteriškos podcastos, kurias galite išgirsti, šį savaitgalį klausykite

Post Gyvenimas

Čia yra 44 žmonės, kalbantys moterų žygyje

Post Gyvenimas

Kaip paprašyti pakelti - ir gauti vieną

Post Gyvenimas

Linkiu, kad visuomenė nebūtų baiminusi, kad esi juodaodis amerikiečių musulmonų moteris

Post Gyvenimas

6 patarimai, kaip kalbėti pasitiki susitikimuose (netgi jei nori)

Post Gyvenimas

Viskas, ką reikia žinoti apie iphone 8 ir iphone X (yra 2!)

Post Gyvenimas

7 būdai, kaip įsitikinti, kad jūs tikrai atsipalaidavote atostogaujant

Post Gyvenimas

Trumpo rinkimai turėtų mus visus pažiūrėti į mūsų tamsą

Post Gyvenimas

Eiti į Australiją? ši programa atskleidžia vietos istoriją, kurioje esate

Post Gyvenimas

7 Šv. Patriko dienos faktai, kurie gali šiek tiek trenkti jūsų protą