Nešioti šį pokalbį gali padėti jums išsikraustyti darbą | LT.burnbrightlove.com

Nešioti šį pokalbį gali padėti jums išsikraustyti darbą

Nešioti šį pokalbį gali padėti jums išsikraustyti darbą

Kai jis ateina į interviu dėl darbo tikrai norite, dauguma iš mūsų bus visas pagalbos mes galime gauti, ar tai Santrauka formatavimo patarimai, kūno kalba tipsor šiuo atveju, ką dėvėti. Naudingas naujas tyrimas neseniai nustatė, kad iš šimtų kandidatus, žmonės, kurie nešiojo juodas buvo mieliau gauti pasiūlymus, nei tie, kurie nebuvo - be kai kurių kitų naudingų įžvalgų.

Tyrimas, kurį rėmė skaitmeninis įdarbinti įmonės SmartRecruiters, išnagrinėjo beveik 2.000 darbo pareiškėjams, 180 iš jų gautus pasiūlymus ir 1800 iš jų buvo atmesti. Septyniasdešimt procentų išnuomotų kandidatų vilkėjo "daugiausia juodas" aprangą jų interviu (tik 33 proc atmestų kandidatų vilkėjo juoda).

Nors ką dėvėti interviu gali nesvarbu, it turns out, kad jūsų išvaizda nežaistų taip daug vaidmenį - ačiū Dievui. Septyniasdešimt aštuoni procentai samdomų kandidatų įvertinti save kaip "vidutinis" arba "šiek tiek nepatrauklus", o 66 proc atmestų kandidatų laikė save "patraukli" arba "labai patraukli." (Kad arba žmonės, kurie gauna darbo linkę būti kuklesnis ?!)

load...

Kaip padaryti, kad greičiau, geresnius sprendimus darbe

Atrodo ir drabužius žemę, tyrimas patvirtina, kad svarbu sutelkti dėmesį į bendrovės ir darbo pati interviu (o ne, tarkim, Warkotliwy ant ilgis apie savo patirtį ir interesus): 63 procentai samdomų kandidatų pranešė praleidžia daugiau laiko kalbame apie įmonės kultūrą ir konkrečių funkcijų darbą, nei atmesti kandidatus.

Jis taip pat moka pritaikyti savo CV kiekvieno darbo interviu - net jei tai tik Fake It 'til jums padaryti tai ar padas savo CV su įgūdžių, kad jums atrodo, kad geriau tinka vaidmens. Keturiasdešimt penki procentai laureatų pritaikyti savo CV ir 18 procentų iš jų sakė, kad tai buvo klastotė ją "til jie padarė jį.

load...

Oh, ir paskutinis dalykas, reikia nepamiršti: atmestų kandidatų, 42 proc turėjo viešųjų socialinės žiniasklaidos profiliai, 23 procentų teigė, kad ten buvo viešos nuotraukos iš jų gerti ir 23 proc priimti į rašybos klaidas socialinės žiniasklaidos. Ei, mes jį žinojo jau, bet tai tenka kartoti: potencialiems darbdaviams bus pažvelgti į savo socialinės žiniasklaidos sąskaitas, todėl nuolat juos asmeninįpranešimą jei jie daugiausia asmeninių, arba dar geriau, kad jas paskelbti ir nuolat juos karaliavo, kad jie atspindi tipas asmens vadovai nori samdyti.

Generalinis direktorius ir mama Padaryti Įprastiniai Krepšiai moterims

Susiję straipsniai


Post Gyvenimas

Visą juodą penktadienį ir elektroninį pirmadienį jums reikia žinoti

Post Gyvenimas

Linkiu, kad visuomenė nebūtų baiminusi, kad esi juodaodis amerikiečių musulmonų moteris

Post Gyvenimas

Laiko taupymo patarimai iš Baddest mamos viršininkų, kuriuos mes žinome

Post Gyvenimas

10 būdų, kaip sutaupyti dideles $ $ $ net nepastebėdami

Post Gyvenimas

5 būdai protestuoti, kai negalite dalyvauti ralyje

Post Gyvenimas

Siekiant kovoti prieš rinkimus, remti mažumų priklausančias įmones

Post Gyvenimas

5 sėkmingos moterys, kaip iš tiesų turėti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą

Post Gyvenimas

Svarbios naujienos, kurias praleidote dėl šio iškilusių rinkimų

Post Gyvenimas

Yahoo sugadinti: viską, ko reikia žinoti

Post Gyvenimas

Štai ką daryti, jei jūsų atostogų skrydis atidedamas arba atšaukiamas

Post Gyvenimas

15 paskutinės minutės dovanas vaikinai tikrai norės

Post Gyvenimas

17 vestuvių hacks kiekviena nuotaka turėtų žinoti