Klausimas:

Aš dirbau mano bosas trejus metus. Kai aš pradėjau dirbti ne savo įmonės, tai buvo visiškai nauja. Pradžioje, jis buvo ant ugnies ir taip man buvo su būties dalis mažų, auganti bendrovė įspūdžių. Aš myliu iššūkį ir ten buvo daug apie tai. Mano bosas visada buvo siūlyti naujus projektus ir įkvėpė visą mūsų komandą yra visi galėtume būti. Mūsų įmonė augo ir aš užaugau su juo.

Viskas pasikeitė maždaug prieš metus, kai jo žmona paliko jį. Dabar jis ateina vėlai kiekvieną rytą, dirba truputį ir tada nuima į sporto salę dirbti. Jis trūksta veiksmų, kol apie 2 val, kai jis pasivaikščiojimo ir dirba iki keturių, kai jis palieka. Jis ne visada grįžti į skambučius, kad tik jis gali dirbti bet vietoj palieka man skambučių lapelius su pastabomis, kurie sako "tvarkyti prašom."

Mylintis mano darbas yra sunaikinti savo santykius

Daiktai mūsų biure yra chaosas. Du darbuotojai jau paliko. Trys iš mūsų keturių, kurie lieka rūpinasi mūsų įmonės ir viena su kita ir, kad viskas vyksta taip, kaip galime. Be krypties, mes pasimetusi. Ketvirtasis likęs darbuotojas naršant internete visą dieną.

Aš nenoriu palikti, nes jaučiu ištikimi šio bosas; Aš daug ko išmokau iš jo. Jis man pasakė daug kartų, kad aš "už", kai jis dingo, bet ši situacija yra daugiau nei aš lūkesčius.

Atsakymas:

Arba tai iššūkis jums pasakyti jums ieškoti?

Jūsų bosas atrodo, kad kenčia nuo depresijos. Ar jūs gaunate jį imtis ką išvaizdą vyksta ir vėl užsiimti arba paskatinti jį daugiau formaliai paklausti jūs ar kitas iš jūsų trijų pasirūpinti?

Leidau mano bendradarbis kaltinti mane dėl visko, kad būtų išvengta konflikto

Aš vieną kartą dirbo panašioje situacijoje tas, kurį apibūdinti. Mūsų bosas buvo sunkiai dirbo daugelį metų, bet asmeninė padėtis padarė jį prarasti širdį. Kai kurie darbuotojai pabėgo, o kiti be darbo meistras atjungta pasakoja jiems, ką daryti.

Likę trise supratau, kad tai buvo iki mūsų, kad mūsų kompanija, ką mes norėjome, kad ji taptų. Mes vieninga komanda. Sutarėme, mes nesitikime nieko iš kito, nei jo sutikimu, kad galėtume imtis atsakomybę už situaciją mūsų bosas. Jis mums davė, kad ir mes nepraleido mūsų sprendimų priėmimo laisvę. Kai mes sustojome laukia mūsų bosas įkvepia mus, mes supratome, jam reikia įteikė mums gyvenime galimybę - galimybę sukurti verslą neturint pasiduoti reguliariai paycheck.

Jūsų istorija gali skirtis, tačiau tai nei iššūkis jums jau ieško ar jums reikia išeiti iš šio įmonę ir rasti naują poziciją. Kas geriausiai jaučiasi su jumis?