Ar jūsų darbo vieta yra toksiška ar tiesiog nekenčiu savo darbo? | LT.burnbrightlove.com

Ar jūsų darbo vieta yra toksiška ar tiesiog nekenčiu savo darbo?

Ar jūsų darbo vieta yra toksiška ar tiesiog nekenčiu savo darbo?

Ne visi atsikelia ryte ir eina į savo svajonių darbo, ir mes visi turime dienas, kur mes norėtume paleisti rėkia nuo pastato. Tačiau yra didžiulis skirtumas tarp darbo vietoje, kuri yra rūšies erzina ir vienas, kad yra toks nepaprastai nuodingas, kad jums reikia palikti jį už gerą - kaip vakar.

Žodis "toksiškos" buvo įmestas aplink tiek daug, kad pastaruoju metu ji daugiausia sapped iš jos reikšmę. Jei mes kibti į esmę šio žodžio prasme, ji nurodo, kad žmonių ar vietų (bet tikrai, žmonės), kad nuodų jums - gal ne fiziškai, nes, labas, ieškinį dėl amžiaus, bet tikrai protiškai. Toksiškas aplinka leidžia jaustis mažiau nei žmogus. Ji atima tau savo orumą ir anksčiau ar vėliau gali turėti įtakos jūsų fizinę sveikatą ir sukelti nemigo naktų ir aukšto lygio stresą, kuris gali sukelti aukštą kraujospūdį, galvos skausmas, skrandžio veiklos sutrikimas ir daug daugiau.

load...

Jei visa tai skamba įtartinai labai patinka, kaip jūs jaustumėtės, prieš jums patekti į vietą, kuri moka savo sąskaitas bet nesate visiškai įsitikinę, turėtumėte pradėti išleidimą feelers iš LinkedIn tik dar, čia yra aštuoni ženklai ekspertai daug pasakyti daugiau ar mažiau įrodyti, kad esate Clocking vertingų valandas toksinių darbo aplinkoje.

1. Užduočių, susijusių su konfliktai buvo pakeisti žmonių susijusių konfliktų

Tai vienas dalykas jaustis taip aistringai apie savo darbą, kad konfliktai kilo dėl visų dalyvaujančių projekte asmenų mėgstu todėl puikiai. Tai visai kas kita, kai Sally detests Jane, nes Jane slapta ataskaitų atgal į bosą apie viską Salomėja "blogo perėmimo savo darbą vieną dieną viltis.

load...

"Užduočių, susijusių su konfliktų darbo vietoje iš tiesų yra produktyvesni", sako Courtney Clark garsiakalbis ir autorius sėkmingai kovos. "Kai kolegos sutinku apie galutinio tikslo, bet nesutaria, kaip ten nuvykti, kad užduotis susijusias konfliktas gali gaminti sveiką pokalbį [ir] problemų sprendimo, ir dažnai gali sukelti geresnių verslo rezultatų."

Bet kai užduotis susijusias konfliktas tęsiasi per ilgai ir yra arba neišspręstas arba liepsnos yra kūrenamas vadovybės, kad mėgsta konkurencingumą, Clarkas sako, net sveikas konfliktas gali virsti žmones susiję konflikto. "Žmonėms, susijusių konfliktų, bendri tikslai yra apleisti ir jis tampa apie" laimėjimo "," sako Clarkas. "Toxic darbo vietos yra užpildytos su žmonėmis susijusių konfliktų, bet visa tai galite pradėti su paprasta apleista bendrų tikslų, todėl ne visos toksinės darbovietėse yra vadovaujama siaubingai piktnaudžiavimo bosus, ir bet darbovietė gali kilti pavojus."

Darbo Frenemies iš tiesų gali padaryti jums geriau Jūsų darbas

2. Jūsų bosas niekada Doles iš komplimentų

Kiekvienas darbdavys turi jo ar savo stilių lyderystės ir ne visi bosai yra Džiugu meškiukų. Tačiau vienas iš pagrindinių taisyklių bosas žinyne yra: morkų eina ilgą kelią gauti savo darbuotojams pirkti į idėją, kad dirba jums yra naudingas (ir suteikia daugiau sveikos morkos). "Darbuotojai per toksinių darbo vietose dažnai yra įpratę jaustis nesėkmių, nes lyderiai šiose darbo vietose dažnai nesugeba pasiūlyti pagirti ar už atlygį už gerai atliktą darbą", sako Benas Brearley, kad sumanaus Leaderand buvęs vadybos konsultantas ir MBA įkūrėjas, kuris yra aistringas apie lyderystę ir komunikacijos. "Kai pykina sekmadienio naktį prieš einant į darbą pirmadienį, ar jūs nuolat nerimauti darbo, kai nėra, galite būti toksinių darbo vietoje." Jei nėra premijų, mokymai ar kitos privilegijos siekti, Brearley sako, kad ji sukelia žmonės tiesiog daro minimumo, kad būtų išvengta yra kaltinamas dėl gedimo.

3. Yra visa partija backstabbing / kalbėti už vienas kito nugarą

Jei jūsų bosas ragina jus į susitikimą ir praleidžia pirmuosius 10 minučių kalbėti Žiaurus apie savo bendradarbio, galite lažintis, ūkį Tas pats vyksta su jumis už jūsų nugaros - ir visa praktika daro tai visiškai toksiški. Aplinką, kurioje būtų gerbiamos tik garsiai, dauguma vokalo darbuotojai ir daugiau intravertai tie (nesvarbu, kaip gali jie gali būti), yra pamiršta taip pat yra vienas, kuriame jūs turite būti atsargūs, Brearley sako. Sveika darbo aplinka yra viena, kurioje darbuotojai neturite jaudintis būtų gerbiamos viršutinė valdymo žmogžudystė savo personažus už nugarų ir kiekvienas įgūdžius, nepriklausomai nuo to, ar jie nori išeiti Laimės valanda kiekvieną vakarą.

4. Jūsų balsas nelaikomas į sprendimų priėmimo procesą

Suaugęs darbo vieta turėtų būti ne taip, kaip darželyje - Jūsų nuomone, turėtų būti laikoma, bent jau kai kurių pagrindinių sprendimų. Jei taip nėra, o jei vyresnysis komanda ar jūsų bosas nustato kryptį ir daro visus strateginius skambučius neklausiant darbuotojus už jų indėlį, tai gali kalbėti apimtis apie savo darbdavio diktatoriško vadovavimo stilius. "Be dalinės nuosavybės, darbuotojai dažnai praranda prasmę savo darbe ir dalyvavimas mažėja, sako Aimee Bernstein prezidentas Open Mind nuotykius. "Tai mentalitetas mano dvasią ir džiaugsmą iš darbo."

5. Nesutarimas yra žiūrima nepalankiai

Kai kurie iš labiausiai puikių sprendimų istorijoje buvo padaryta, nes vienas asmuo ar grupė žmonių paėmė stovą prieš ką jie nemanė, dirbo. Toksinio darbo aplinkoje, tačiau tie, kurie nesutinka su komandos lyderių kartais mokėti už kalbant jų protus ir bausti ne yra komandos žaidėjų. "Taigi, jūs patenkinti su tyla ar arms crossed, kai pateikti pasiūlymą, kuris nėra įprastas mąstymas per savo komanda," Bernstein sako. "Arba, kai manote, kad out of the box, žmonės kalba už nugaros, jūs negalite gauti skatinamas arba nėra įtrauktos į keitimąsi informacija".

6. Kai jūsų bosas yra blogos nuotaikos, visi tai žino

Kada nors bosas, kuris negali čiaudite be kiekvienas šokinėja tris kojas į orą? Kai jūsų komanda lyderio plunksnos yra taip lengvai susiėmę per kiekvieną nesėkmės, darbuotojai kartais atsakyti nesąmoningai perduoti nuodų. "Contagions teorija sako, kad abu neigiami ir teigiami jausmai plinta kaip virusas, sako Bernstein. "Kai bosas yra blogos nuotaikos ir Snaps ne kažkas, kad asmuo gali lengvai plisti blogą nuotaiką į kitą asmenį jis ar ji kalba su. Tai ripple efektas, kuris gali turėti įtakos daug žmonių grupę".

7. Jūsų bosas micromanages jus

Valdingas bosus gali jaustis nesaugus dėl savo darbo vietų ar gali turėti kontrolės klausimus, prašančius juos priimti jį į save valdyti kiekvieną savo darbą detalę. Tai, savo ruožtu, siunčia žinią, kad nesate pakankamai gerai savo darbą dirbti reikalus nepriklausomai - ar tai iš tikrųjų tiesa. Jei visa kita tikrina iš savo darbo, o jūsų bosas mikrovaldymo infuriates jus, yra būdų, kaip tvarkyti bosas, kuris micromanages, įskaitant numatymo jo poreikius (kurie galiausiai gali pasirodyti neįmanoma) ir aktyviai teikianti darbo atnaujinimus, kol jie turi galimybę prašyti juos.

8. Jūsų gyvenimo kokybė yra niekada veiksnys

Gali būti atvejų, kai jūs privalo pasiimti telefoną 10 val ir įsitraukti į neįprastą darbo krizės. Toks yra gyvenimas, ypač šių dienų, kai kompiuteriai ir telefonai išlaikyti darbuotojus, susijusius visais laikais. Bet ateina laikas, kai jūs turite užduoti sau, jei jūsų bosas yra pasinaudojant jums ir gydant jums patinka šiek tiek daugiau nei pakalikas.

"Įmonės gali sukurti kelis kaitos iniciatyvas, tikėtis 24/7 prieinamumo ir kraunate žmonėms pernelyg daug darbo ir slėgio, sako Bernstein. "Tai tampa testas už pažangą. Jiems nerūpi, jei jie įrašyti juos, nes jie bus tiesiog samdyti kitus." Tuo dienos pabaigos, esate kontroliuoti, ar tai atsitiks jums, ir yra daug kitų darbo aplinkoje ten, kad gerbs savo poreikį turėti gyvenimo, šeimos andjob.

5 Moterys emocijų ir iššūkius Darbas Tech

load...

Susiję straipsniai


Post Gyvenimas

Dolomito kalnai yra tokie nuostabūs - ypač šios pasakos kaimai

Post Gyvenimas

Ar galime laiku keliauti prieš siekdami lyčių lygybės darbe?

Post Gyvenimas

Kaip aš jaučiuosi kaip moterys po rinkimų

Post Gyvenimas

Aš esu bibliotekininkas ir čia turime išsiaiškinti netikras naujienas

Post Gyvenimas

Linkiu, kad visuomenė nebūtų baiminusi, kad esi juodaodis amerikiečių musulmonų moteris

Post Gyvenimas

Ką daryti, jei jūs ir jūsų partneris nesutinkate su vaikais

Post Gyvenimas

Tai daryk patys vejos Twister motina padarys jūsų Kitas lauko šalis legendinis

Post Gyvenimas

Investavimo patarimai, kuriuos turėtų žinoti kiekviena moteris

Post Gyvenimas

Problema su Melania trumpų RNC kalbos problema Niekas apie tai nekalba

Post Gyvenimas

104 miesto žodyno žodžiai, kuriuos turite suprasti internete

Post Gyvenimas

Mano senas bosas man duoda neigiamą nuorodą

Post Gyvenimas

Kokia yra lyties neatitiktis vyruose vyraujančiose darbo vietose