5 žemiau radaro šaltiniai kiekvienam darbo ieškotojui turėtų tapti
Kadangi jūs skaitote šį straipsnį, mes žinome, jūs jau esate labiau informuoti, nei dauguma žmonių apie savo karjeros ir darbo paieškos galimybes. Taigi mes tikrai neketiname perfrazavimas turėti savo socialinės žiniasklaidos profilį svarbą up-to-data LinkedIn arba kodėl darbas agregatora kaip tiesų yra puikus būdas mesti platus - arba kodėl jums reikia padaryti savo mokslinių tyrimų, naudojant darbuotojų peržiūrime svetaines, pavyzdžiui, FairyGodBoss.
Nors jūs tikrai turėtų būti pasinaudojant mainstream įrankių, kad dauguma darbo ieškančių naudoti, čia yra penki mažiau žinomų išteklių, kurie turėtų būti ant kiekvieno darbo ieškantis radaras.
1. Jūsų absolventai karjeros paslaugų centras
Jei ne minties apie jūsų kolegijoje studentai Liaudies karjeros paslaugų centro, nes, gerai, kolegijoje, atėjo laikas vėl galvoja. Daugelis kompanijų rašyti darbo su vietos karjeros paslaugų centrai bando rasti patyrusių absolventai, taip pat tiems, kurie neseniai baigė universitetą. Šie darbai gali ateiti su asmens elektroninio pašto adresą arba filtrą į kažkieno pašto dėžutę, o ne eiti į didelį ir anoniminio Pareiškėjas sekimo sistema.
2. Jūsų pramonės asociacija
Nesvarbu, ar dirbate kūrybinį dizaino srityje arba finansų, yra tikimybė, ten yra pramonės asociacija, kuri siūlo valstybėms renginius, švietimo programų ir tinklų kūrimo galimybes. Kai kurie pramonės asociacijos net tiesiog sąrašą darbą vardu įmonių, kurios narius. Tai yra puikus būdas pažinti žmones, kurie padės įkalbinėti savo darbo prašymą ant vidinio takelio.
Darbo Frenemies galėtų jums geriau atlikti darbą
3. Pramoninė skiautes
Skaityti daugiau apie savo pramonės įvykius padeda matote ne tik galimybes (yra kompanija norėtumėte atidaryti naują biurą savo mieste? Arba plečiasi į naują sritį?), Bet taip pat skamba protingas, kai jūs iš tikrųjų žemės interviu.
Laikydami up-to-data per pramonės leidiniai - kurių vis skaitmeninis, turinčių socialinės žiniasklaidos rankenos ir yra laisvai sekti - tai svarbi dalis kiekvieno darbo ieškantis savo priemonių rinkinį. Daugelis pramonės leidiniai nišą ir sandariai orientuota darbo skelbimų, taip pat.
4. "Facebook" grupės
Teisingai. Facebook grupės yra ne tik atskiria savo "aukštųjų mokyklų draugais" iš savo "Mama draugais" nebėra. Vis profesinės organizacijos formavimo pakviesti tik grupes. Pagalvokite produkto vadybininkai vis kartu ar augimo įsilaužėliai prisijungs pasidalinti gerąja patirtimi. Šie Facebook grupės yra užpildytas su žmonėmis daro panašius dalykus su jumis - tai reiškia, kurti santykius čia ir leisti žmonėms žinoti, esate rinkoje dėl darbo.
5. Pasyvūs kandidatės svetainės (ar jiems lygiaverčių)
Jei esate iš tų darbo ieškantis natūra, kurie neturi laiko ar noro kreiptis į pozicijų daug, įsitikinkite, kad jūs įkėlėte savo CV į vietas, kur vėl yra kviečiami ir darbdaviai bus sijojimas per juos. Tai apima standartines darbo-įdarbinti svetainės Behemoths (Monstras "," LinkedIn "Iš tiesų, ir tt), bet ir naujesnių variantų, kaip Samdomi ar tiesiog pasamdė, kuri leis jums rašyti savo reikalavimus, be išvilioti jūsų tapatybę.
Naujos svetainės, pavyzdžiui, kiekvieną dieną šių pasėlių, tad padaryti interneto paiešką "pasyvaus darbo ieškantis asmuo" ir jūs privalo aptikote naujų įmonių įvairovė verta kadro.
Nors jūs tikriausiai jau naudoja populiariausius įrankius darbo ieškančių, šis sąrašas padės jums koją ant žmonių, kurie onlyusing juos. Tirti po vos žinomų interneto išteklių tikrai gali atsipirkti, todėl eiti į priekį ir pradėti jau!