5 būdai perskaityti žmonių emocinį intelektą ir kodėl tai svarbu | LT.burnbrightlove.com

5 būdai perskaityti žmonių emocinį intelektą ir kodėl tai svarbu

5 būdai perskaityti žmonių emocinį intelektą ir kodėl tai svarbu

Jennifer Mayer

Emocinis intelektas tampa vis pageidautina savybė darbo vietoje. Kaip darbo aplinka yra drastiškai keičiasi, bendravimas yra greito tempo, ir rinkas yra daugiau pasaulio nei bet kada. Tai labai svarbu, nes darbuotojai ir jų bendrovė turi aukštą emocinį intelektą. Nors tai suprantama, kad emocinis intelektas yra naudinga, kai bendraujant su klientais ir verslo partneriais, dirbti su bendrai workersin biuras yra lygiai taip pat svarbu. Pasaulio ekonomikos Forumprojects, kad emocinis intelektas bus vienas iš 10 geriausių reikalingų įgūdžių užimtumo 2020 m.

Pirma, kas yra emocinis intelektas? Emocinis intelektas yra gebėjimas atpažinti ir valdyti savo emocijas, o taip pat kitų žmonių emocijas. Šie įgūdžiai apima penkių pagrindinių principų serija: savimonė, savireguliavimo, motyvacija, empatija ir socialinius įgūdžius.

Gebėti skaityti ir atsakyti į jūsų bendradarbiai "emocinis intelektas gali labai pagerinti tiek bendravimo ir produktyvumą. Jei turite kontrolę ir stabilumą savo emocijas, kad bus labai padėti bendravimą ir rezoliuciją, ypač konflikto metu. Nors jums gali turėti gerą jausmą savo emocinio intelekto, nes savimonė yra raktas, taip pat galite imtis EI quizby Harvey Deutschendorf. Jis yra emocinis intelektas ekspertas, tarptautiniu mastu paskelbti autorius ir garsiakalbis.

load...

Kaip jūs galite skaityti savo bendradarbiais "emocinį intelektą? Kad galėtų pamatyti savo bendradarbius ir kas jie yra ir ką jie sugeba, kiek emocinio intelekto padės jums valdyti savo lūkesčius jų. Geras būdas pasakyti, kur yra jūsų bendradarbiai yra ant EI mastu yra žiūrėti, kaip jie reaguoja į įvairias situacijas.

Kaip elgtis neįtikėtinai Konkurencinis Boss

1. Ar jie skaidrūs?

Ar jūsų bendradarbis kalbėti iš savo tikrąjį "aš" vietą, ar jie supakuoti sienos? Būdamas skaidrias reiškia, kad jūs galėsite bendrauti iš širdies, turite vientisumą, yra emociškai sąžiningas ir turi savimonę savo emocijas ir kaip jums tinka į situaciją.

load...

2. Ar jie emocinis?

Ar jūsų bendradarbis gali valdyti savo emocijas, susitelkti į tikslą ir nuo dramos? Žmonės, turintys aukšto lygio emocinio intelekto sugeba savarankiškai reguliuoti, ty jie sugeba valdyti savo emocijas ir elgesį produktyvaus rezultato. Gebėjimas išlaikyti kontroliuoti vienas emocijas yra didžiulis turtas prie labai produktyvus. Gebėti gauti grįžtamąjį ryšį, auga nuo criticismand valdomiems lūkesčiai visi padeda bendra projekto tikslas judėti į priekį.

3. Ar jie lankstus?

Ar Jūsų bendro darbuotojas galėtų lengvai prisitaikyti, kai projektai keisti ir sukimosi bulvarinis? Kaip jie elgtis netikrumą ir nenuspėjamas situacijas? Bendradarbiai su aukšto lygio emocinio intelekto turės įgūdžių produktyviai pritaikyti ir pakeisti kai projekto kryptys perkelti ir turės stabilumą ir toliau stengtis ir užtikrinti, kai situacijos yra netvirtas. Gebėjimas sumaniai naršyti nerami vandenis netikrumo, ypač darbo vietoje, yra labai svarbus bet lyderio poziciją.

Kaip aš padirbti Mano kelias į mano svajonių Darbas

4. Ar jie motyvuoja?

Asmenys, turintys aukštą emocinį intelektą, taip pat motyvuoti daryti teisingus dalykus. Ar jūsų bendradarbis atvira feedbackor jie net siekia jį? Jei taip, jie greičiausiai turi aukštą EI. Būdamas motyvuoti tobulinti, tobulinti ir atlikti aukšto lygio yra kai kurie turintys darbo aplinka sustiprina EI darbuotojų naudą.

5. Ar jie įsijautimo?

Ar Jūsų bendro darbuotojas galėtų galvoti apie kitų komandos narių požiūrius, iššūkius ir aplinkybė? Jei taip, jie greičiausiai turi aukštą EI. Savęs pažinimas ir empatija eiti koja kojon, kai kalbama apie emocinio intelekto. Bendradarbiai su dideliu EI galime pamatyti dalykus iš kitų "perspektyvas ir atsižvelgti į tas perspektyvas produktyviai, visi kartu turintys savo savimonę, kaip jie prisideda prie situacijos.

Emocinis intelektas yra tikrai darbingas įgūdžių ateities. Tai bruožas darbdaviai bus nustatyti ir ieško ne vis normą. Be yra hirable, E. Yra už darbo vietos kultūros nauda, ​​ypač pramonės šakose, kuriose didelis našumas ir mažas dramos yra raktas.

load...

Susiję straipsniai


Post Gyvenimas

Ar dirbate psichopatams? 6 įspėjamieji ženklai

Post Gyvenimas

Viskas, ką reikia žinoti apie iphone 8 ir iphone X (yra 2!)

Post Gyvenimas

Ačiū Donaldo trumpam, Kanadoje oficialiai sugedo internetas

Post Gyvenimas

United Airlines atleidžia mergaites už netinkamą drabužį, dar žinomas kaip greipfrutai

Post Gyvenimas

Vestuvių dovanų etiketas: kiek pinigų sumokėti ir kitus aktualius klausimus

Post Gyvenimas

Žodžiai, kurie verčia jus protingiau, nes, taip, mums visiems reikia šiek tiek pagalbos

Post Gyvenimas

Jei jums patinka hygge, Niksenas bus jūsų nauja mėgstama veikla

Post Gyvenimas

Labiau tikėtina, kad mokėsite gerai, jei turite vieną iš šių vardų

Post Gyvenimas

Ši vanilinės žvakės ir cinamono klijavimas padaryti tai patys yra tai, kas yra sezonas

Post Gyvenimas

Bethenny Frankel pradeda labdarą, kad padėtų moterims piktnaudžiauti

Post Gyvenimas

Kodėl aš mokau save mažiau prieinama visiems

Post Gyvenimas

Molly sims sako, kad meditacija yra puikus būdas kovoti su mamytės kaltės